21Octubre2020

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Más de 35.000 empleados públicos de la provincia se benefician de la subida salarial del 2% Pool Moncloa/Borja Puig de la Bellacasa
22 Enero 2020 Escrito por 

Más de 35.000 empleados públicos de la provincia se benefician de la subida salarial del 2%

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley sobre incremento retributivo del sector público en 2020, en consonancia con los compromisos asumidos con los sindicatos en materia de función pública.

El Gobierno garantiza, con la aprobación del Real Decreto-ley, que el incremento se hace efectivo desde el 1 de enero de 2020. La subida salarial se aplica a las empleadas y empleados públicos de las administraciones estatal, autonómica y local, y también al sector público empresarial, lo que representa que se van a incrementar las retribuciones de más de 2,5 millones de empleados públicos.

Con la subida salarial aprobada por el Consejo de Ministros se reconoce la dedicación, esfuerzo y profesionalidad de quienes se dedican al servicio público. El Gobierno cumple así el compromiso contraído con los sindicatos para mejorar sus condiciones retributivas desde el primer día de 2020.

En Almería, este incremento beneficiará a 35.038 empleadas y empleados públicos. De ellos, 7.034 corresponden a la Administración Pública Estatal (5.589 hombres y 1.445 mujeres); 19.537 a la Administración de la comunidad autónoma (6.301hombres y 13.236 mujeres); 7.827 a la Administración local (3.904 hombres y 3.323 mujeres) y 1.240 a la Universidad (684 hombres y 556 mujeres). En total 16.478 hombres y 18.560 mujeres que suman los 35.038 empleados públicos que hay en la provincia.

Incremento de las retribuciones

El incremento de las retribuciones para 2020 establece las siguientes previsiones:

  • Un incremento fijo del 2% de las retribuciones de las empleadas y los empleados públicos con efectos 1 de enero.
  • Un incremento variable, en función del crecimiento del PIB de 2019.

En el caso de la retribución variable del 1% para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje de retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5% (los porcentajes variables según el crecimiento del PIB quedan reflejados en la tabla resumen de incrementos).