30Julio2021

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El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, ha anunciado que el Servicio Andaluz de Empleo destinará este año 3.926.135 euros a fomentar la contratación indefinida y el mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE) de Almería. 

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Contribuir a aumentar la calidad de vida de las personas ha sido y sigue siendo el baluarte de Verdiblanca. Ya sea por una asistencia social, o bien para mejorar el entorno. Eso está ocurriendo estos días en numerosos barrios de la capital malagueña. Su Ayuntamiento ha entregado las llaves de la ciudad a decenas de trabajadoras y trabajadores de esta organización para que limpien 35 centros municipales.  

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La Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad, FAAM, y su Fundación presentaron ayer la XIV Guía de Accesibilidad a las Playas de la provincia de Almería, un recurso de promoción turística único en toda Andalucía que describe de manera objetiva el estado de accesibilidad de un total de  36 puntos accesibles instalados por once ayuntamientos costeros de la provincia de Almería. 

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Tras dar a conocer el fallo del jurado el pasado mes de octubre, en la tarde noche del miércoles la ciudad de Málaga fue escenario de la entrega de distinciones ‘Premio + Social 2020’, que la Junta de Andalucía concede a través de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación y que tuvo en la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca uno de sus galardonados. 

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Vicente del Bosque brindó a todos los españoles uno de los días más felices de nuestra vida cuando, siendo seleccionador nacional de fútbol, España ganó la Copa del Mundo en 2010, y ayer por la tarde ha despertado la alegría e ilusión a los componentes de la Fundación UDA que juegan en la Liga Genuine Santander, compuesto por personas con discapacidad intelectual.

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El Centro Especial de Empleo de la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca suma y sigue en su consolidada línea de actuación que hace de la ocupación laboral una de las principales herramientas para conseguir la plena inclusión de las personas con diversidad.

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Ante notario, en vivo a través de Facebook y bajo la supervisión de una Junta Electoral surgida por sorteo de entre cientos de socios activos, Antonio Sánchez de Amo ha sido reelegido este jueves presidente de Verdiblanca con más del doble de votos que cuando accedió por primera vez a este cargo en 2016.

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Transparencia y absoluta privacidad. Estas van a ser hoy jueves los principales garantes del proceso innovador en el tercer sector que ha lanzado Verdiblanca para aprobar sus cuentas, su gestión y su nueva Junta Directiva.

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El Vivero Municipal de Empresas de Huércal de Almería contará con una Unidad de Orientación Profesional y Acompañamiento para la inserción laboral de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión gracias al convenio de colaboración suscrito por el Ayuntamiento huercalense y la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca, por el que el consistorio ha cedido un espacio a la asociación para que pueda atender a las personas que soliciten su ayuda para encontrar un empleo.

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Las medidas anunciadas el pasado 28 de diciembre por el presidente de Verdiblanca para aprobar acuerdos generales de la entidad y elección de nueva Junta Directiva ya se están llevando a cabo.

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