Tras este paso, las bases específicas de las plazas cubiertas por personal interino serán la primeras que se elaboren, ya que tienen que publicarse antes del 31 de diciembre, si bien, la intención del equipo de Gobierno es que “la mayoría del personal quede estabilizado en el primer cuatrimestre de 2023”.
El alcalde, Manuel Cortés, y el concejal de Recursos Humanos, Antonio Sánchez, han agradecido el trabajo y la colaboración de los sindicatos y funcionarios, en aras de poner en marcha “cuanto antes” estos procedimientos de contratación del personal “que se requiere para cubrir las necesidades de este Ayuntamiento”.
Cabe recordar que con estas bases, el Ayuntamiento pretende regular la convocatoria para la provisión, mediante acceso libre y a través de procedimiento de Concurso de Méritos del personal laboral y funcionario, correspondiente a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal, haciendo referencia a las 151 plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.
