El alcalde de Carboneras, José Luis Amérigo Fernández, ha señalado “la importancia de la formación dentro de la búsqueda de empleo o de la mejora del mismo” y, en el caso de Carboneras, “en la capacitación para nuevas alternativas económicas generadoras de puestos de trabajo”. “El Ayuntamiento de Carboneras ha colaborado con instalaciones y medios propios dentro de este programa y seguirá haciéndolo, al igual que con otras entidades y administraciones, siempre con la intención de promover y facilitar la formación a los vecinos y vecinas de Carboneras interesados”, ha concluido.
Desde el servicio andaluz de empleo se ha destacado “la colaboración público privada que permite ofrecer a las personas demandantes, servicios de empleo que mejoren su empleabilidad y posibilidades de inserción laboral. La mejora de la cualificación de la profesional es un aspecto crucial para la consecución de empleos de calidad, que es a lo que aspiramos”, ha matizado Pilar Fernández Álvarez, jefa de servicio del Servicio Andaluz de Empleo.
“La formación es una herramienta fundamental para abrirse un hueco en el mercado laboral. Desde Endesa estamos convencidos de ellos y estamos dando las herramientas necesarias, de la mano de las instituciones protagonistas, para lograrlo en este entorno, como es Carboneras, al que hemos estado muy ligados con la central de Litoral y al que queremos seguir ligados mucho tiempo construyendo un nuevo futuro”, ha señalado Margarita Martinez, responsable de Sostenibilidad de Endesa en la zona.
En esta última edición se han entregado 37 certificados en Prevención en Riesgos Laborales, la formación que se ha impartido a lo largo de los últimos dos meses en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo y el Ayuntamiento de Carboneras.
En total en las cuatro ediciones se han formado 141 alumnos que han logrado esta certificación, siendo del entorno del 70% de los participantes del municipio de Carboneras, mientras que el resto pertenecen a localidades cercanas por lo que Endesa ha puesto a disposición un microbús para facilitar su desplazamiento a los centros de impartición. Cada una de las cuatro formaciones ha tenido una duración de 200 horas y se ha impartido en las instalaciones cedidas por el propio Ayuntamiento. Los alumnos, el 25% de los seleccionados son mujeres, han adquirido conocimientos amplios a través de un plan formativo teórico y práctico dividido en cuatro módulos: prevención de riesgos laborales básico de la construcción (60 horas), primeros auxilios (20 horas), trabajos de demolición (43 horas) y formación complementaria (77 horas).
La selección de los alumnos se ha realizado aplicando los criterios fijados en el Convenio de formación firmado entre el Servicio Andaluz de Empleo, el Ayuntamiento de Carboneras y Endesa, por los que se han priorizado antiguos trabajadores inscritos en la bolsa de trabajo de transición justa de Carboneras, elaborada por el Instituto de Transición Justa, desempleados de carboneras y resto de la provincia de Almería y mujeres.
En total, un 88% de los alumnos ha obtenido, al menos, un certificado de los módulos que contiene el curso. Además, tras la finalización de estos cursos, el Servicio Andaluz de Empleo proporciona a los alumnos orientación laboral a través de una atención personalizada que aumente sus posibilidades de encontrar empleo.
Ahora inicia una segunda fase con los cursos de formación en materia renovable que se empezarán a impartir a partir del 5 de mayo. Se trata de cursos que se realizarán siempre en colaboración entre Endesa, el Ayuntamiento de Carboneras y el SAE, para capacitar a los alumnos participantes en montaje de paneles solares y operación y mantenimiento de estas instalaciones.
