04Diciembre2021

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09 Marzo 2021 Escrito por 

8M: La provincia de Almería reivindica la igualdad real entre mujeres y hombres

La celebración del Día Internacional de las Mujeres se ha extendido este 8 de Marzo por toda la provincia, con actos institucionales de ayuntamientos, partidos, sindicatos, entidades y empresas reivindicando una igualdad real entre hombres y mujeres.

Almería premia a ocho mujeres

El alcalde, Ramón Fernández-Pacheco, ha destacado el papel de la mujer en la construcción de “una sociedad cada día más abierta, más participativa, más inclusiva y, por tanto mejor”. Lo ha hecho durante el reducido, pero muy emotivo, acto de entrega de premios en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Almería con motivo del Día Internacional de la Mujer a ocho mujeres “cuya labor y trayectoria nos llena a todos de orgullo”.  

Con este acto, el Ayuntamiento de Almería ha venido a reconocer el papel de la mujer en la sociedad y a subrayar el compromiso municipal de trabajar en favor una igualdad real y efectiva. “Con estos premios hacemos patente que es mucho lo que todos les debemos, que es mucho lo que las necesitamos y que es mucho lo que esperamos de ellas”, ha felicitado el primer edil, quien aboga por “un feminismo positivo y no excluyente, moderno, realista y más cercano a la utilidad que la consigna”.

Las mujeres premiadas este 2021 por el Ayuntamiento de Almería han sido: Rosario Alarcón López (Trayectoria profesional), Rosario Valverde Domenech (Solidaridad), Emilia Paunica (Deporte), Aurelia Francisca Roca Botey (Comunicación y Difusión),  Mari Luz Segovia (Cultura y Educación), María Jesús Pérez Escobar (Lucha por la igualdad), María Salmerón Salmerón (Emprendimiento) y Gema Esteban Bueno (Investigación).

Lectura del manifiesto

Durante el acto, se ha dado lectura de la declaración institucional del 8M, elaborada y consensuada en el seno del Consejo Local de la Mujer, a cargo de la periodista Covadonga Porrúa, que recibió el galardón en la categoría de Comunicación y Difusión en 2020. En dicha declaración se pone de manifiesto que, aunque han sido muchos los avances logrados en materia de igualdad, la crisis del coronavirus ha provocado estén “en riesgo de retroceder”.

“La pandemia está profundizando en las desigualdades que ya existían” y señalan: “Las mujeres son las más afectadas por los recortes y despidos, habiendo, situándose al término de 20202 en 27,27%, siete puntos por encima de la tasa de desempleo masculina. También recuerdan que el confinamiento ha “atrapado” a muchas mujeres en el hogar con sus maltratadores.

Es por ello que, subrayan, “la participación de las mujeres y la adopción de decisiones por ellas de forma plena y efectiva en la vida pública, así como la eliminación de la violencia, para lograr la igualdad entre géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas es clave en la acción local”.

Galardonadas

  • Categoría Trayectoria profesional. Rosario Alarcón López, mujer con una amplia trayectoria en el mundo empresarial y presidenta de honor de la asociación de mujeres empresarias, Almur.
  • Categoría Solidaridad. Rosario Valverde Domenech, en reconocimiento a sus más de 25 años de voluntariado ayudando a las familias de niños con cáncer.
  • Categoría Deporte. Emilia Paunica, atleta con más de 40 medallas en su palmarés deportivo.
  • Categoría Lucha por la Igualdad. María Jesús Pérez Escobar, presidenta de la Asociación Almeriense para la Promoción de la Mujer con Discapacidad (LUNA).
  • Categoría Comunicación y Difusión. Aurelia Francisca Roca Botey, periodista, comunicadora y presentadora de nacionalidad guineana que lleva toda una vida reivindicando la igualdad.
  • Categoría Investigación. La doctora Gema Esteban Bueno, que lidera un estudio pionero con el fin de mejorar la vida de los enfermos del síndrome de Wolfram, enfermedad poco frecuente.
  • Categoría Emprendimiento. María Salmerón Salmerón, fundadora de 'Sassan Formación', una de las primeras empresas en Almería en ofrecer formación a las personas que asisten a personas dependientes.
  • Categoría Cultura y Educación. Mari Luz Segovia, apasionada de la literatura que colaboró con el Ayuntamiento para traer 18.000 volúmenes de la biblioteca personal de José Montero Padilla a la biblioteca municipal.

Roquetas de Mar selecciona nombres para el proyecto #Merezcounacalle

Roquetas de Mar celebra el 8MLos alumnos de 3º de la ESO del colegio Al-Bayyana se han sumado a la iniciativa #Merezcounacalle cuyo propósito es lograr la igualdad del nombre de las calles entre hombres y mujeres. Para ello han elaborado un estudio de los nombres de las calles del municipio y una propuesta con nombres de mujeres para futuras urbanizaciones. La concejala de Mujer, Mujer, Mayores, Voluntariado y Participación Ciudadana, Mª Ángeles Alcoba, junto a la concejala de Familia, Loles Moreno, han recibido el proyecto de manos de los estudiantes, dentro del marco de actividades por el “Día de la Mujer”.

“Os felicito a todos por el gran proyecto que habéis realizado, es un gran trabajo. Elegir a nuestros referentes para poner nombres a las calles de nuestro municipio es muy bonito e interesante. Desde el Ayuntamiento, tendremos en cuenta la iniciativa de perspectiva de género tan necesaria hoy día”, expresó Alcoba.

Por su parte, los alumnos manifestaron tener “muchísima ilusión que nuestro proyecto sirviera para mejorar nuestra sociedad”: “Entregamos el dossier con todo el proyecto explicado detalle a detalle y la propuesta con 12 nombres de mujeres que destacaron en algún ámbito”.

La coordinadora del proyecto en el colegio, Patricia Espada, explicó que “la idea la hemos llevado a cabo por el Día de la Mujer, por la Igualdad de género. Los alumnos eligieron dos o tres mujeres de distintos campos de estudio para tener más margen y poder elegir bien”.

Los nombres de las mujeres elegidas han sido: Amalia López, Carolina Marín, Emilia Pardo Bazán, Rosa Parks, Rocío González, Federico Montseny, Lola Gómez Ferrón, Clara Campoamor, Carmen Maroto, Adela Muñoz, Celia Viñas, Mar Cambrollé.

Proyecto #Merezcounacalle

El proyecto #Merezcounacalle es una idea de alumnos de 2º de la ESO del IES Cartima en la provincia de Málaga en el que investigaron los nombres de las calles llegando a la conclusión de que había más calles con nombres de hombre que de mujer. De todos los pueblos analizados, los nombres de las mujeres no alcanzan el 20% respecto al nombre de los hombres. La idea llegó a varias partes de España e incluso a nivel internacional. En el caso de Roquetas de Mar, los estudiantes del colegio Al-Bayyana realizaron un estudio por las calles del municipio y llevaron a cabo un dossier explicando con detalle el estudio y, además, aportando diferentes nombres de mujeres de diversas disciplinas.  

8M: Día de la Mujer

Además, con motivo del Día de la Mujer, el Centro Municipal de Información a la Mujer ha amanecido decorado con globos y símbolos de igualdad. La concejala de Mujer, Mayores, Voluntariado y Participación Ciudadana, Mª Ángeles Alcoba, ha manifestado que “desde el CMIM apoyamos, por este día y siempre, la igualdad real y efectiva. Hay que trabajar la corresponsabilidad entre todos los ámbitos de la vida”.

El Ejido celebra el Día Internacional de la Mujer con la lectura de un manifiesto

El Ejido celebra el 8MEl Ejido se ha sumado este 8 de marzo a las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer, con la lectura de un manifiesto y la iluminación del Auditorio de color morado. El acto ha tenido lugar en la Plaza Mayor con la presencia del alcalde de El Ejido, Francisco Góngora; la edil de Servicios Sociales y Mujer, Delia Mira; así como concejales del resto de grupos políticos que conforman la Corporación Municipal, a excepción de VOX.

Góngora ha recordado que “en las últimas décadas se ha avanzado mucho en derechos e igualdad, pero queda camino por recorrer, puesto que la discriminación continúa existiendo desde múltiples facetas”.

En cuanto a las acciones implementadas desde la Concejalía de Servicios Sociales y Mujer para conmemorar esta fecha, el primer edil ha explicado que “este año hemos querido profundizar, a través de nuestro Plan de Igualdad, y en colaboración con los centros educativos, en informar a los más jóvenes en la necesidad de hacer un buen uso de las redes sociales erradicando la violencia; en el acceso al mercado de trabajo de las mujeres; y en la igualdad de oportunidades, la conciliación y la corresponsabilidad”. Desde el Ayuntamiento “estamos firmemente comprometidos en esta igualdad, no solo a través del área de Servicios Sociales y el Centro de la Mujer, sino con una visión igualitaria desde todas las áreas de la gestión municipal”, ha apostillado el primer edil.

Estas actividades se suman a la campaña que ha puesto en marcha la Concejalía de Servicios Sociales del Ayuntamiento de El Ejido para celebrar este día, que contempla diferentes acciones dirigidas a los escolares de los centros de primaria y secundaria, encaminadas a prevenir la violencia en las redes sociales; la elaboración de un cuaderno didáctico en colaboración con la Diputación Provincial de Almería; el concurso ‘Melodía a las buenas relaciones’; además de material didáctico para padres y madres, una guía de actividades coeducativas para trabajar tanto en el ámbito de la familia como a nivel profesional. También se suma a esta programación la elaboración y emisión de un video bajo el título ‘Conciliar como deber nos iguala por derecho’.

El manifiesto, que fue consensuado en la Junta de Portavoces, ha hecho referencia a que “el Día Internacional de las Mujeres. Lejos queda ese 1911 en el que más de un millón de mujeres se manifestaron para exigir su derecho al voto, su derecho al trabajo, a ocupar cargos públicos, a la formación profesional y a la no discriminación y es largo el camino recorrido hasta llegar a este 8 de marzo de 2021. No podemos despreciar los avances conseguidos en la conquista de la igualdad real entre hombres y mujeres. El feminismo es una historia de éxito” dice Nuria Varela, pero los progresos no han sido lo suficientemente rápidos ni profundos; aún falta mucho por transformar hasta conseguir la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas”.

Hoy, que afrontamos una de las mayores crisis del siglo, hoy que la COVID 19 ha provocado una terrible conmoción en nuestras sociedades y economías y que hay quienes han aprovechado para poner la igualdad en el punto de mira, debemos impedir que esta crisis ahonde la brecha de la desigualdad”. El 8 de marzo de 2018 el país se paró para gritar BASTA! y alumbrar un mundo nuevo, libre de violencia machista, de desigualdad de trato, sin brecha salarial, para poner en el centro los cuidados y visibilizar que hay otras formas de consumo.

No se puede imaginar aún las consecuencias de esta pandemia, pero sin duda, y teniendo en cuenta la situación desigual de partida de las mujeres, los impactos negativos caerán en mayor proporción sobre ellas. Empezando porque la falta de corresponsabilidad en el hogar conlleva a que sean las mujeres las que se ven forzadas a reducir sus jornadas para cuidar de la infancia y las personas dependientes. Situación que se ha visto agravada por el cierre de centros educativos en el confinamiento y que perdura aún con la práctica desaparición de actividades extraescolares y la carencia de servicios públicos que ayuden a conciliar. Los datos del Instituto Nacional de Estadística lo confirman: el tiempo que las mujeres dedican a trabajos del cuidado y del hogar duplica al de los hombres. Ellas destinan 26,5 horas a la semana, frente a las 14 horas de ellos.

En Andalucía, la crisis derivada de la pandemia ha agravado esta brecha de género tal y como han puesto de manifiesto los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), que revela que el año 2020 cerró con una tasa de paro femenino del 27,27%, siete puntos por encima de la tasa de desempleo masculina.

Las mujeres continúan asumiendo la mayor parte del trabajo de cuidados y doméstico, un trabajo que remunerado supondría una contribución a la economía mundial de al menos 10,8 billones de dólares anuales, el triple si la comparamos con la de industria mundial de la tecnología. Si estos servicios se valoraran sobre la base de un salario mínimo por hora, equivaldrían al 14,9% del PIB español.

A la brecha laboral y social hay que sumar la brecha digital de género que colocará a muchas mujeres en desventaja frente a un futuro en que les resultará más difícil, y les tomará mucho más tiempo reincorporarse al mercado de trabajo, con las consiguientes consecuencias personales, económicas y sociales. Eso sin contar con la brecha de género en los contagios, denunciado por la propia ONU. Las desigualdades siguen funcionando a toda velocidad a lo largo de la vida de las mujeres, dándose por sentado que su carga genética va asociada al “Servicio familiar obligatorio”. Por eso cada día es más urgente un “Pacto por los cuidados”, un entrar tú para salir yo, una corresponsabilidad en los espacios públicos y privados, que “mis labores” pasen a ser “nuestras labores”, hacer el tránsito de la obligación de cuidar al derecho a ser cuidadas.

No basta con apelar a la corresponsabilidad de manera individual o social, urge impulsar cambios desde la base misma de la educación y que tanto las empresas como los servicios públicos se impliquen, tejiendo los mimbres que hagan posible pasar de la teoría a la práctica y abordar la construcción de un Sistema Estatal de Cuidados.

Los Gobiernos deben tomar medidas urgentes para construir una economía más humana y feminista, que defienda los derechos de toda la población desde la corresponsabilidad y adopte medidas de conciliación, invirtiendo en sistemas públicos de atención y cuidados que permitan mitigar la desproporcionada responsabilidad de las mujeres y las niñas sobre estas tareas. Legislar para proteger a las personas, mayoritariamente mujeres, que se ocupan del trabajo de cuidados. La agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible incluye entre sus objetivos estas demandas como un asunto prioritario del que depende el éxito global de su ejecución.

Si no se incorpora la lucha de las mujeres por la transformación social, no será posible prosperar en una economía de igualdad. Es fundamental escuchar más voces femeninas en la elaboración de políticas, buscar el equilibrio de género en la toma de decisiones para conseguir que se haga realidad el lema de ONU mujeres para este año “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”.

Conscientes del impacto de género provocado por la crisis de la COVID 19 y de las diferencias en las que ésta afecta a hombres y a mujeres, se quiere mantener el compromiso con la causa de la igualdad y continuar avanzando en políticas que impulsen la conciliación y la corresponsabilidad.

Seguiremos trabajando día a día por alcanzar la igualdad real que haga posible una vida digna para todas las personas, teniendo muy presentes los municipios y sus gobiernos locales, las concejalías y delegaciones de igualdad y mujer, que han estado como siempre prestando su apoyo a la ciudadanía de mano de miles de colectivos y asociaciones de mujeres. Manifestamos la necesidad de sumar sinergias para conseguir un “Pacto por los cuidados” en el que todas las partes, administraciones, empresas y ciudadanía, adopten medidas para garantizar el derecho a la conciliación y el derecho al trabajo en condiciones de igualdad, en el que se desarrollen recursos y estructuras sociales que permitan el cuidado y la atención a personas dependientes. Porque cuidar a quien lo necesita es un deber de una sociedad justa, solidaria y avanzada. Pero no es territorio único de las mujeres”.

Adra mantiene su compromiso por la igualdad

Adra celebra el 8MEl alcalde de Adra, Manuel Cortés, ha mandado un mensaje, a través de las redes sociales de Instagram y Facebook, apoyando las reivindicaciones de este 8M. Dadas las circunstancias actuales de crisis sanitaria, y como ha explicado el propio Cortés en el vídeo, “queremos celebrar este día tan importante, pero respetando las medidas de prevención de la COVID-19, así que, aprovechando los avances tecnológicos quiero, desde las redes sociales, transmitir un mensaje de apoyo a la reivindicación del papel de la mujer y nos unimos a la lucha por conseguir una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres”.

Como ha insistido el primer edil, “hoy y todos los días del año mantenemos desde el Consistorio un compromiso por la igualdad y lo llevamos a cabo de forma transversal,  con el desarrollo de nuevos Planes de Igualdad, fomentando la labor del Centro Municipal de Información a la Mujer, y con nuestra plena integración en la red VIOGÉN de prevención y protección de víctimas de violencia de asumiendo los preceptos del Pacto Nacional Contra la Violencia de Género”.

“Aún quedan desafíos por conquistar como son las dificultades de conciliación de la vida laboral y profesional, seguir reduciendo la brecha salarial o favorecer la llegada de mujeres a puestos de responsabilidad”, ha destacado. Por ello, como alcalde, ha querido comprometerse “con todas vosotras y con el conjunto de la sociedad a seguir activando todas las medidas necesarias para derribar esos muros con los que las mujeres aún hoy os encontráis en el día a día y para conseguir una sociedad más inclusiva, igualitaria, libre de violencia machista y justa para todas las mujeres y para todos los hombres sin excepción”.

Lazo morado e iluminación de la fachada

Para celebrar este 8M, el Consistorio llevará a cabo dos charlas formativas online, una dirigida a jóvenes de los institutos del municipio y otra para mujeres. De otro lado, y “como símbolo de apoyo al 8M”, desde el Ayuntamiento van a tener varios gestos, el primero de ellos, la colocación de un lazo morado en la fachada de la Casa Consistorial, que ya luce desde el pasado jueves 4 de marzo; y además, esta fachada será iluminada de este color, en la tarde-noche de este lunes. Además, durante una semana, los trabajadores municipales que estén en oficina van a atender con mascarillas moradas como “símbolo de respeto a las reivindicaciones en favor de la igualdad”, como explicó la concejala de Igualdad, Elisa Fernández, en la presentación de los actos oficiales de este 8 de marzo.

Níjar premia a seis mujeres del municipio por su importante papel a favor de la igualdad

Níjar celebra el 8MLa alcaldesa de Níjar, Esperanza Pérez Felices, y la concejala de Bienestar Social, Victoria Calatrava, han sido la encargadas de entregar los premios de Reconocimiento a la Mujer Nijareña, que este año celebran su sexta edición, y que anualmente  se entregan con motivo de la conmemoración del 8M Día Internacional de la Mujer. Este año a los cinco premios que habitualmente se entregan en las categorías turismo, deporte, cultura, social y agricultura se añade una mención especial al ámbito sanitario.

Este acto, que ha tenido lugar en el Centro Cultural de San Isidro, ha venido marcado por la situación sanitaria actual y cumpliendo con todos los protocolos “porque ahora más que nunca es necesario visibilizar el papel de la mujer en todos los ámbitos, porque hoy es un día especial en el que queremos reivindicar la necesidad de una igualdad real y efectiva en nuestra sociedad, una jornada que es diferente a otras que se han celebrado porque la Covid-19 llegó dejando patente que lo que creíamos seguro en nuestro día a día no lo es. Una sociedad que se ha visto sacudida por una realidad que ha puesto de manifiesto que aún nos queda un largo camino por andar en esta lucha por la igualdad” destacó Esperanza Pérez. La primera edil continuó “es nuestro deber defender los derechos conseguidos y seguir evolucionando porque la situación actual tiene que servir para comprobar que aún tenemos que reivindicar el papel fundamental de las mujeres. Nuestro municipio es ejemplo de gente luchadora y de mujeres que han contribuido firmemente al florecimiento de nuestra tierra como lo son las seis mujeres premiadas de este año con los que se distingue el papel en la agricultura, deporte, cultura, turismo y social de unas nijareñas a las que este año se suma una distinción especial en el ámbito sanitario por razones obvias”.

Este año los mujeres que en recibido los galardones por su importante papel han sido: María Hernández, premio turismo; Isabel Granados, por su labor social; Encarna Morales; distinción en el ámbito cultural; Ana Acosta, por su papel en la agricultura; María Pérez, premio deporte; y reconocimiento especial en el ámbito sanitario a Magdalena López.

Así, las actividades para conmemorar el 8M se iniciaron el pasado 4 de marzo y finalizarán el 30 de abril, días durante los que se desarrollarán talleres, murales, actividades en centros educativos, rutas de senderismo o teatro, muchas de ellas tendrán lugar de manera virtual para adecuarse a las recomendaciones de las autoridades sanitarias.

Premiadas en Níjar el 8M

Dª María Hernández Hernández, PREMIO TURISMO 2021

María es natural de Agua Amarga, lugar donde continúa residiendo al igual que sus padres que también eran de esta localidad nijareña. Esta vecina, madre de tres hijos y emprendedora comenzó su trayectoria en 1978 cuando  adquirió el Bar “La Plaza” y junto a su marido comenzaron esta aventura en su pueblo de toda la vida.

María ha trabajado día y noche para sacar adelante su negocio y es más que conocida por sus vecinos y vecinas, así como por los turistas afincados en Agua Amarga. ¿Quién no ha probado sus famosas y exquisitas tortillas? Gracias a su carácter y su tesón ha educado a sus hijos, superando las barreras que por ser mujer ha podido encontrar en su camino, no cejando nunca en su empeño hasta lograr consolidar su negocio. Ahora disfruta de un merecido retiro y ha pasado el testigo a su hijo. Se siente más que querida y reconocida en su entorno social y laboral, además ahora como “de tal palo tal astilla” su hija sigue sus pasos emprendiendo.

Ha trabajado 43 años para mejorar el turismo así que por todo eso y por mucho más María Hernández merece ser reconocida por todos los nijareños con el premio Turismo 2021.

Dª Isabel Granados García, PREMIO LABOR SOCIAL

Isabel nació en Málaga hace 91 años, viuda y madre de dos hijos es vecina de Las Negras, ya que al quedar huérfana de padre con 7 años regresan al pueblo de su madre, Las Negras. Con sólo 13 años se traslada al colegio de huérfanos de Valdemoro y allí estudia 4 años. A los 18 regresa a casa junto a su familia. Ha sido bordadora y costurera y aunque residía en Almería junto a su marido e hijos nunca se desligó de su pueblo donde construyen una vivienda familiar. Es precisamente en su pueblo donde ha elegido vivir, a pesar de recorrer mundo. Ha participado activamente en la transformación de Las Negras.

Ella misma recuerda como con la ayuda de Joaquín, cuando aún no había suministro de agua en las casas, movilizó a la población y recogido firmas para conseguir que esto fuese posible. Ella, mejor que nadie, ha visto como el pueblo ha ido progresando y disponiendo de una serie de recursos que ella ha apoyado de manera firme. No podemos olvidar que Isabel tuvo un papel relevante para conseguir abrir el club de la Tercera Edad en Las Negras, que antes estaba ubicado en el cuartel de carabineros, lugar al que le unía un vínculo especial por haber sido uno de los puntos donde su padre y su abuelo prestaron servicio.

Isabel, incansable, sigue activa e implicada en todas las actividades culturales de su pueblo.

Dª Encarna Morales García PREMIO CULTURA 2021

Nació en Madrid en 1963  y se crió en Almería. Cursa estudios de Arte en las escuelas de Almería y Granada dedicándose después a la Empresa pero sin dejar nunca de lado la pintura, retomando definitivamente esta actividad al trasladar su taller a Rodalquilar, donde vive de forma ininterrumpida desde hace casi 30 años

En todo este tiempo ha desarrollado la pintura y otras disciplinas artísticas, realizando exposiciones y a la vez asumiendo la dirección y comisariado de colectivas como Arte Parque y en la Actualidad Rodalquilarte,  que entra en su sexto año consecutivo.

Tierra de Arte y Cultura, la Comarca de Nijar es conocida por Artistas , Escritores y Músicos que tienen sus estudios y talleres repartidos por las pedanías costeras y de interior, donde es conocido como uno de los lugares del mundo ideales para la creación, dado su singular entorno.

Uniendo fuerzas cada año, dan lugar a la mayor exposición a cielo abierto con más de 70 obras vinculadas al Parque Natural, comisariadas por Encarna Morales, Rodalquilarte. Esta exposición es reconocida por la prensa nacional e internacional como única en su género, siendo visitado por miles de personas al año.

Dª Ana Acosta Rodríguez PREMIO AGRICULTURA 2021

Ana es natural de Granada, pero con 18 años se trasladó a Almería para estudiar, terminando el grado superior en Administración y Comercialización, lo que compatibilizó con el trabajo para poder costearse dicha formación. Trabajó durante 5 años como contable en una empresa y tras conocer a su pareja, en 1996, decidieron comprar una superficie y construir sus invernaderos. Así, ambos se instruyeron en agricultura ecológica y buscaron mercado para sus productos, desarrollando su comercialización. En Níjar fueron de los primeros en apostar por el ecológico.

En Agro Organics cuentan con muchos clientes, por ello han realizado una selección y ya no trabajan con grandes plataformas, tampoco utilizan plástico en el embalaje. Todo lo que hacen en granel para mayoristas de países como Alemania, Dinamarca o Reino Unido.

Dª María Pérez Acosta- PREMIO DEPORTE 2021

Nacida en el año 2000 comenzó a jugar al fútbol con su hermano siendo muy pequeña. Sabe lo que es luchar por su pasión y contra la desigualdad. Cuando tenía 8 años era la única chica sobre el campo y siempre le decían que este deporte no era de chicas y escuchaba comentarios de que este deporte era de chicos a lo que ella se opuso porque era su pasión. Esta actividad deportiva la compaginó con la danza ya que su familia pensaba que estaría en un ambiente más apropiado para su género, sin entender que el deporte no es cuestión de eso. Con el tiempo comprendieron que el fútbol sala era su pasión y hoy está orgullosa del esfuerzo que se ha hecho para conseguir un hueco no sólo en el deporte, también en la sociedad.

Fue creciendo, acompañada por su entrenador y hermano, Juan Pablo. A los 12 años comenzó a jugar en el Comarca de Níjar, en categoría Alevín, en campeonatos de España. Al llegar a la categoría juvenil fue campeona de España con el Comarca y en esos dos años estuvo con la selección andaluza. Durante la última temporada en este equipo debutó en Segunda División Nacional.

Al finalizar el bachiller y trasladarse a Murcia para estudiar derecho la llamaron de varios equipos, pero se decantó por Roldán, un conocido equipo murciano. Con ellos ha sido campeona de liga de Segunda División Nacional y ha debutado en Primera. Actualmente juega en el Juventud D´Elx y luchar por el ascenso a Primera División.

Dª Magdalena López Roldán- RECONOCIMIENTO ESPECIAL ÁMBITO SANITARIO 2021

Magdalena nació en un pueblo de Sevilla en 1962 y con sólo 6 años sus hermanos, su madre y ella se fueron a Alemania donde ya estaba su padre que había emigrado años antes. En este país estudió y comenzó a ejercer su profesión de enfermera lo que hizo durante 12 años, primero como enfermera asistencial y después como Jefa de planta del servicio de Urología. Allí se casó y tuvo dos hijas.

Habitualmente venían de vacaciones a Níjar y con los años decidieron asentarse aquí, hacer de esta tierra su hogar.

En España se incorporó al Servicio Andaluz de Salud e hizo sustituciones en los centros de salud de Campohermoso y Níjar. Las dificultades para compatibilizar el trabajo y sus hijas hizo que cambiara a otro que le permitiera esa conciliación. Así comenzó a trabajar en la Residencia San Rafael, lugar en el que ha ejercido diversas funciones. Ha sido enfermera asistencial, Enfermera jefa y formadora de personal sociosanitario en varias convocatorias de formación para el empleo y desde 2016 es la directora del centro.

Tabernas promueve la igualdad en el Día Internacional de la Mujer

Tabernas celebra el 8MCon motivo del día Internacional de la Mujer, el Ayuntamiento de Tabernas a través de la concejalía de Igualdad y Participación Ciudadana, junto a la Asociación de Mujeres Desierto de Tersina, el Centro Guadalinfo y la Biblioteca municipal han organizado diferentes actividades de concienciación para conmemorar esta fecha que promueve la igualdad entre hombres y mujeres.

Este domingo tuvo lugar en el Teatro Municipal de Tabernas el acto central con la proyección de la película ‘Una cuestión de género’ que retrata una historia de amor igualitario y posteriormente se llevó a cabo un coloquio-debate. Desde el Ayuntamiento también se ha organizado un Kahoot, un concurso dirigido a escolares de primaria que estará abierto hasta el próximo 11 de marzo en el que podrán comprobar cuánto saben sobre el 8 de marzo, el feminismo y aprender algunas curiosidades. El participante que obtenga mayor puntuación recibirá como premio un vale de compra para gastar en el comercio local por valor de 50 euros.

Para conmemorar la lucha por conseguir una sociedad que sea más justa, pacífica, participativa e igualitaria de la mujer en todos los ámbitos se ha publicado en redes sociales una selección de imágenes de mujeres y hombres tabernenses a través de las que se explica cuándo y por qué surgió este día internacional. Además, desde la concejalía de Igualdad y Participación Ciudadana, que gestiona Cecilia López, se ha propuesto a los vecinos de Tabernas que decoren sus balcones y ventanas con elementos de color morado y que suban imágenes a redes sociales para reivindicar la igualdad de hombres y mujeres. 

Otra de las actividades que se han realizado ha sido un vídeo denominado ‘Soy’ en el que 55 mujeres de Tabernas se describen con su mejor cualidad como mujer. Asimismo, para dar visibilidad a este día internacional, el balcón del edificio del antiguo ayuntamiento se ha iluminado de color morado durante los últimos días. Todas las iniciativas cuentan con el patrocinio del Ministerio de Igualdad, Pacto de Estado contra la Violencia de Género y el Ayuntamiento de Tabernas.

Huércal de Almería premia a doce mujeres

Huércal de Almería celebra el 8MEl Ayuntamiento de Huércal Almería reconoció en la Gala de la Mujer celebrada este domingo en el Teatro Multiusos el trabajo y la dedicación de doce mujeres del municipio, cuya labor es fundamental en el día a día de la vida de los huercalenses, con especial refuerzo durante el último año en la lucha contra la COVID-19.

En la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el consistorio huercalense galardonó a estas doce mujeres en una emotiva gala, con un centenar de

asistentes cumpliendo con el aforo permitido por las autoridades sanitarias y autonómicas, y con todas las medidas de prevención existentes, tales como gel hidroalcohólico a la entrada y salida del recinto y mantenimiento de la distancia social durante momentos prolongados.

Los galardones de la Gala de la Mujer de Huércal de Almería recayeron en la sanitaria Eva María Martínez Molina; las voluntarias sociales Ana María Cazorla López, Yolanda Fernández Vela y María Socorro Castro Forte; la empresaria Laura Ruiz Vicente; la profesora Carmen Cañabate Carmona; la policía local María Dolores Ortiz Montoya, y las integrantes de Protección Civil Josefina Corral, Guerrero, Encarnación Salazar Torres, Rocío Ramírez Gámez, Gerda Korosteliovaite Korosteliovaite y Evania González Chillón.

Eva María Martínez Molina trabaja como enfermera desde hace 21 años en el Hospital de Poniente y residente en el municipio desde hace 20, y durante la pandemia es la persona encargada de redactar las cartas de condolencia a los familiares de los fallecidos por la COVID-19, lo que conlleva un impacto emocional.

Ana María Cazorla López es auxiliar de ayuda a domicilio desde hace dieciocho años, los últimos siete en el municipio huercalense, y en su tiempo libre colabora como voluntaria del Ayuntamiento de Huércal de Almería en el reparto de alimentos.

Yolanda Fernández Vela, por su parte, es empresaria, pero lleva colaborando con voluntariado social desde hace casi una década, en entidades como Cruz Roja o Cáritas. Desde hace dos años también colabora con el voluntariado social del Ayuntamiento de Huércal de Almería.

María Socorro Castro Forte, residente en Huércal de Almería desde hace 30 años, dedica su tiempo desde hace quince a ayudar a los demás siendo miembro del equipo de voluntarios de Cáritas Parroquial de la iglesia de Santa María, de la que es directora desde hace once años y continuará como secretaria una vez cese en su cargo, impartiendo además catequesis en la parroquia.

Laura Ruiz Vicente vende fruta y verdura desde 2004 en el Mercado de Huércal de Almería, en Frutas y Verduras Laura, y durante el último año, además de mantener su negocio abierto a diario, retrasó sus vacaciones cuando uno de los supermercados cercanos tuvo que cerrar durante un mes para que a los vecinos de la localidad no les faltaran estos productos de alimentación.

Carmen Cañabate Carmona es profesora en el CEIP Clara Campoamor durante la última década, se jubilará en el mes de septiembre y en estos años han conseguido llevar a cabo un proyecto de centro común. También fue reconocida como una de las mejores docentes de España.

María Dolores Ortiz Montoya es policía local desde hace diecinueve años y que desde hace diecisiete es la única mujer que forma parte del cuerpo de la Policía Local de Huércal de Almería.

Josefina Corral Guerrero es voluntaria del servicio desde su inicio en el municipio, habiendo sido la primer mujer voluntaria y la única durante más de un lustro, actualmente jefa de grupo tras haber sido jefa de equipo, y quien además trabaja en el sector socio-sanitario como auxiliar de ayuda a domicilio.

Con ella, Encarnación Salazar Torres, Rocío Ramírez Gámez, Gerda Korosteliovaite Korosteliovaite y Evania González Chillón han asumido durante el último año servicios distintos a los habituales como el patrullaje de calles y cobertura de eventos para velar por el cumplimiento de las medidas de protección anti-COVID-19.

La entrega de estos galardones, conducida por la periodista Rosenda Mirón, la llevaron a cabo el alcalde de Huércal de Almería, Ismael Torres, y la concejala de Igualdad del Ayuntamiento, Puri Matas, así como las portavoces de la oposición Ángeles Castillo (PSOE) y María Jesús Amate (IU), que entregaron algunos de estos premios a iniciativa del alcalde.

Además, se hizo un reconocimiento a la Asociación de Mujeres Adarve del Río de Huércal de Almería y se leyó un manifiesto consensuado por la corporación municipal, a cargo de la concejala de Igualdad, que destacó que esta efeméride “es un día de reivindicación y de visibilización de los enormes esfuerzos que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario y recuperarse de la pandemia de la COVID-19”.

“La crisis ha puesto de relieve tanto la importancia fundamental de las contribuciones de las mujeres como las cargas desproporcionadas que soportan. A raíz de la COVID-19, han surgido nuevos obstáculos que se suman a los de carácter social y sistémico que persistían antes y que frenan la participación y el liderazgo de las mujeres”, añadía.

Añade el manifiesto que “la igualdad de género no es cuestión de un día, ni de un mes, debe ser un compromiso ineludible de toda la ciudadanía en su conjunto y el 8 de marzo debe consolidar lo alcanzado para poder seguir andando caminos de igualdad entre todos y todas”, así como la reivindicación desde el Ayuntamiento de Huércal de Almería “del derecho de las mujeres a la toma de decisiones en todas las esferas de la vida, la igual remuneración, la distribución equitativa de los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados, el fin de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas y unos servicios de atención de la salud que den respuesta a sus necesidades”.

El alcalde de Huércal de Almería, Ismael Torres, comentó en su intervención que “son muchos los calificativos con los que dotar de contenido estos galardones que hoy hemos entregado: por ser valientes, luchadoras, generosas, altruistas, sensibles, empoderadas, capaces. Gracias a todas y cada una de vosotras por dar lo mejor sin titubear siempre, pero especialmente en un año durísimo en el que todas nuestras vidas han dado un vuelco”.

Al término de la gala, amenizada por un repertorio musical a cargo del grupo Esperando Nada, las premiadas realizaron una ofrenda floral en el Monumento Contra la Violencia de Género situado frente al Teatro Multiusos de Huércal de Almería. Por la tarde, se llevó a cabo la representación teatral de ‘Juana’, una obra basada en la historia de la reina Juana, apodada ‘la Loca’, de concienciación sobre los distintos tipos de violencia de género sufridos por las mujeres durante toda la historia.

El 8 de marzo, se ha llevado a cabo el taller online ‘Nuestras heroínas portan mascarilla’, organizado por el Ayuntamiento junto a Creaciones Vida, dirigido a mujeres del municipio mayores de 18 años. Se trata de un taller en el que las participantes aprenderán a realizar su propio perchero para colgar las mascarillas y ha tenido un gran éxito de convocatoria, agotando las inscripciones disponibles, lo que ha llevado al Área de Igualdad a planificar una segunda fecha para la realización del mismo.

En el mismo, habrá una charla sobre el tema elegido por la ONU para el Día Internacional de la Mujer 2021, ‘Mujeres líderes: por un futuro igualitario en el mundo de la COVID-19’. También este lunes, y conjuntamente con el IES Carmen de Burgos de la localidad, se realizará una recreación histórica con Juega Conmigo Talleres y Viajar en el Tiempo, con el proyecto educativo ‘Con ojos de mujer’, una experiencia diferente, divertida y didáctica que llevará a las aulas la visita de seis mujeres que, aunque desconocidas, dejaron gran huella en nuestra historia. Esta recreación histórica será proyectada en las aulas y tras la misma se hará un debate para que docente y los alumnos puedan analizar y hablar sobre el vídeo proporcionado y el papel de la mujer a lo largo de la historia. Este vídeo estará disponible hasta el 10 de marzo.

Vera se une al manifiesto de la Junta de Andalucía

Vera celebra el 8MLa conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, está este año marcada indudablemente por el impacto que la pandemia de Covid-19 ha tenido en nuestras vidas. La dureza con la que el coronavirus viene marcando nuestro día a día desde hace justo un año ha supuesto un cambio considerable en nuestro modo de entender la vida, a la par que ha significado un retroceso en los derechos de las mujeres que tanto nos ha costado conquistar.

El Gobierno de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Vera quiere, en primer lugar, trasladar su solidaridad y pésame por todas las mujeres que han perdido la vida víctimas del virus y, del mismo modo, expresar su reconocimiento a la labor desempeñada en la lucha contra las consecuencias sanitarias, sociales y económicas de la pandemia.

En esta crisis hemos aprendido a valorar aspectos esenciales para nuestra vida, y que deforma reiterada hemos obviado e invisibilizado, por ser trabajos donde mayoritariamente están las mujeres. Es quizás ésta la única lectura positiva que hemos obtenido de estos meses, en los que los empleos relacionados con el cuidado de menores y personas dependientes, la enseñanza, la educación y la sanidad al fin han visto reconocida una relevancia muchas veces ocultada.

Sin embargo, es una realidad también que las mujeres han visto cómo se daban pasos atrás en las conquistas realizadas. El confinamiento y el auge de las nuevas formas de trabajo han tenido especial incidencia en esta situación. Así, la cifra de andaluzas que han pedido teletrabajar para compaginar su labor con el cuidado de las hijas e hijos o los familiares mayores o dependientes ha sido mucho mayor que la de los hombres.

Lo mismo ha ocurrido con la contratación a tiempo parcial, que duplica en el caso de las mujeres la que se registra para los hombres.

Nos encontramos en un momento clave en nuestra historia y es ahora cuando la unidad, el compromiso y la coherencia tienen que ser las premisas fundamentales para seguir garantizando y velando por los Derechos Humanos. Especialmente los de todas las mujeres que día a día, y de forma agravada por la progresión de una crisis sanitaria, social y económica, siguen encontrando barreras sociales, brechas de género, discriminaciones en todos los ámbitos de la vida y siguen atrapadas entre techos de cristal y barreras que dificultan el pleno desarrollo en libertad y con dignidad.

Y en esa defensa de los derechos de las andaluzas debemos trabajar en dos vías prioritarias:la coeducación y la corresponsabilidad. El movimiento y las asociaciones en defensa de la mujer en Andalucía nos ha enseñado que la herramienta más poderosa para transformar el mundo es educar en igualdad a nuestras niñas y nuestros niños, para que crezcan libres de estereotipos y prejuicios, sin violencia e interiorizando los valores humanos del respeto, la convivencia, la libertad y la igualdad.

Del mismo modo, es necesario inculcar en la sociedad el convencimiento de la obligatoriedad en avanzar en la corresponsabilidad. Hemos de ser capaces de acabar con la silente condena que sufren las mujeres para hacerse cargo de las tareas del hogar, el cuidado de los niños y niñas y de las personas mayores y dependientes. Una sociedad democrática, que vive y practica los valores de la igualdad y la solidaridad no puede naturalizar comportamientos discriminatorios y anclados en el pasado.

Desde el Ayuntamiento de nuestra localidad junto con la Junta de Andalucía ,quiere construir puentes para conseguir avanzar en la igualdad real de mujeres y hombres desde el diálogo y el consenso. En una situación donde las brechas de género se acentúan y donde las situaciones más injustas de nuestra democracia tienen rostro de mujer, es nuestra responsabilidad trabajar por su defensa sin caer en la tentación de convertir la lucha por sus derechos en un enfrentamiento político ni ideológico.

Este 8 de marzo la pandemia nos impedirá llenar las calles de mujeres y hombres andaluces reclamando igualdad, pero no frenará nuestra clara determinación por hacer de Vera un pueblo más justo. Expresamos nuestro firme compromiso para seguir dando pasos adelante en favor de los derechos de las andaluzas y veratenses ,para lograr una Andalucía más igualitaria y libre de violencias machistas.

Cuevas del Almanzora entrega el Distintivo por la Igualdad

Cuevas del Almanzora celebra el 8MEl Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora ha acogido este 8 de marzo, Día de la Mujer, el acto de entrega del Distintivo por la igualdad que otorga el consistorio.
El alcalde Antonio Fernández Liria y la edil Miriam Quintana han entregado el galardón a la cuevana Juani Haro Navarro, profesora del IES Jaroso de la localidad, por su constante lucha por los derechos de la mujer, quien ha mostrado su profundo agradecimiento por este reconocimiento.

También ha tenido lugar la tradicional lectura del Manifiesto por la igualdad en el consistorio y durante toda la jornada se celebra en el municipio la Feria del Libro. Por la actual situación de pandemia que atravesamos el tradicional stand de la feria no se ha instalado este año. La Feria se ha trasladado hasta la Librería Cruz Grande, que durante todo el día aplicará descuentos en las compras de libros.

La edil Miriam Quintana ha visitado el establecimiento esta mañana acompañada de las técnicas del centro municipal de información a la mujer.

Pulpí conmemora el Día de la Mujer

Pulpí celebra el 8MEl Ayuntamiento de Pulpí conmemora el Día de la Mujer, que se ha celebrado el 8 de Marzo, compartiendo este manifiesto del Secretariado del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía “Declaración Institucional con motivo del 8 de Marzo”.

También, como muestra simbólica, en la fachada del Ayuntamiento, durante el mes de Marzo, estará expuesta una pancarta del 8 de Marzo, además de iluminarse esta noche de color morado, la seta urbanística ubicada en la Plaza de la Libertad y la rotonda del toro de fuego de Pulpí, junto a otros actos programados para reivindicar el papel de la mujer en la sociedad, como un evento de carrera/marcha por la igualdad y paridad en el mundo libre de violencias machistas, en honor a las mujeres y las niñas.

I Marcha / Carrera Virtual “Pulpí 8M, pasos por la igualdad”, cuyo periodo de inscripción se ha abierto este 8 de Marzo. Más información e inscripciones en: https://www.cruzandolameta.es/ver/i-marcha-virtual-pulpi-8m-pasos-por-la-igualdad---1245/

Estas actividades están enmarcadas y financiadas por el Pacto de Estado Contra la Violencia de Género, que entre sus medidas establece el desarrollo de campañas de prevención y sensibilización con mensajes positivos y unitarios que implican a la sociedad en su conjunto. Este año, instituciones y diferentes movimientos sociales , han querido poner en valor la relevancia que han tenido las mujeres en sectores prioritarios de atención ante la situación  vivida por el COVID 19, como son la sanidad, la educación, los cuidados de menores y personas dependientes.

Abla celebra el 8M en la plaza Mayor

Abla celebra el 8MEl Ayuntamiento de Abla y una representación de mujeres del municipio han conmemorado este lunes el Día Internacional de la Mujer con un sencillo acto restringido debido a la pandemia.

Con el lema 'Hoy y todos los días os queremos libres e iguales', se ha desplegado una lona en la fachada del consistorio y se ha portado una pancarta en la plaza Mayor a cargo del alcalde de Abla, Antonio Fernández; concejalas de Cultura y Asuntos Sociales así como representantes de la Asociación de Mujeres AlAlba, Asociación ARCA y Asociación de Cuidadoras. Se ha querido así hacer visibles a las mujeres en su conjunto, especialmente a las trabajadoras del mundo rural por su dificultad por sacar las familias adelante, arraigarlas al territorio y por trabajar también fuera de casa.

Manifiesto

El manifiesto preparado para la ocasión ha sido consensuado por todos los agentes sociales del pueblo y difundido por redes sociales. En el escrito se transmite en primer lugar “el pesar por todas las víctimas de la Covid-19 y una pronta recuperación de los que aún siguen luchando contra el virus”.

“Hoy es el día de la conmemoración, la denuncia y la reivindicación de la plena igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida; todavía estamos muy lejos de este objetivo, así lo evidencian los datos de ocupación laboral, realidad social y diversas formas de explotación como la sobrecarga social y familiar que a día de hoy sigue lastrando el desarrollo personal y profesional de las mujeres”.
El Ayuntamiento de Abla y los colectivos femeninos del municipio indican también en el manifiesto que “centramos nuestra reivindicación en que se erradique la lacra de la violencia de género, luchando contra el sexismo de la publicidad en los medios y empoderando a la mujer con su participación en el ámbito social, empresarial y político. La igualdad no es negociable, debe ser un compromiso constante e ineludible contribuyendo a un mundo libre de violencia, emprendedor, solidario y justo; en definitiva, una sociedad igualitaria”.

Antonio Fernández ha reiterado “el compromiso del Ayuntamiento de Abla y del equipo municipal de gobierno por alcanzar una igualdad real de género”, a la vez que ha puesto en valor “el papel imprescindible de la mujer en el medio rural, auténticas heroínas que ejercen de madres, esposas, empleadas en su trabajo e incluso hábiles emprendedoras”. El regidor popular ha aprovechado el 8M para reunirse con un nutrido grupo de mujeres empresarias y trabajadoras de la localidad, que estaban convocadas en el acto además de las asociaciones.

Los centros educativos celebran el Día Internacional de la Mujer

Los centros educativos celebran el 8MEl delegado de Educación y Deporte de la Junta en Almería, Antonio Jiménez Rosales, y la jefa de servicio de Ordenación Educativa, Matilde Romero Maldonado, han visitado en la jornada de hoy el IES Al-Ándalus en la capital y el IES Aurantia en Benahadux con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer. Ambos centros educativos han organizado numerosas actividades para conmemorar este 8 de marzo, que se suman a las que se realizan a diario en las aulas de la provincia en defensa de la igualdad de género.

Tanto el IES Al Ándalus de Almería, como el IES Aurantia de Benahadux son centros que trabajan la inclusión de la igualdad y la coeducación de forma visible en su proyecto educativo. Por tanto, a lo largo de todo el curso en ambos centros se llevan a cabo actividades y proyectos relacionados con la igualdad entre mujeres y hombres.

Durante los actos del 8 de marzo del IES Al-Ándalus, Antonio Jiménez ha estado acompañado por la directora del centro, Sandra Lardón Pérez. Tras la lectura de un poema alusivo a la igualdad entre mujeres y hombres, el delegado ha hecho entrega de los premios del concurso de fotografía "Mujeres admirables". Jiménez ha felicitado tanto al profesorado como al alumnado implicado en este proyecto que “ayuda a visibilizar la figura de muchas mujeres anónimas que son una inspiración para todos y todas”.

Durante su intervención, el delegado ha destacado que “la celebración de este día en nuestros centros educativos es solo una iniciativa más dentro de todas las que a diario se llevan a cabo nuestros docentes en pro del feminismo”. Jiménez ha añadido “como delegado, y docente que soy, es un orgullo conocer las actividades que se desarrollan en nuestros centros no solo el 8 de marzo, sino a lo largo de todo el curso escolar, para concienciar a los más jóvenes sobre la necesidad de luchar por construir entre todos y todas una sociedad más justa e igualitaria. Todavía quedan muchos techos de cristal que romper y mucho camino por recorrer”.

Tras una  interpretación de danza, el acto se ha cerrado  con  una ecobatukada en la que de forma simbólica se ha querido dar voz a las mujeres silenciadas a lo largo de la historia.

8 de marzo en el IES Aurantia

Por su parte, el IES Aurantia de Benahadux ha organizado una jornada repleta de actividades para celebrar este día. Antonio Jiménez ha tenido la oportunidad de conocer varias exposiciones relacionadas con la igualdad, que han sido realizadas por el alumnado del centro, tales como: “Mujeres en la Onda”, “Primeras mujeres científicas” o “Mujeres cañeras” (Premio Rosa Regás 2020). Los propios alumnos han sido los protagonistas de esta visita y han explicado detalladamente sus trabajos.

Durante esta visita al IES Aurantia, los responsables de Educación han estado acompañados por el director del centro, José Abel García Mas, el presidente de la AMPA y la alcaldesa de la localidad, Noelia Damián. El delegado ha conocido la nueva localización de la biblioteca del centro, que ha sido posible gracias  a la partida de 25.000€ destinada a la adecuación de las infraestructuras de los centros educativos para que las clases se pudieran desarrollar en entornos seguros. Gracias a esta inversión  la biblioteca cuenta con un nuevo acceso directo desde el patio, y, además,  se ha creado un aula de desdobles. Asimismo, de forma paralela, se ha inaugurado la exposición “Mujeres Nobel” que se expondrá de forma permanente en la biblioteca del centro.

Siguiendo con el desarrollo de actividades que visibilizan la igualdad de género y la inclusión del IES Aurantia, los niveles de 1º y 2º de ESO han trabajado la temática “Blanca Pentazos”, conociendo la figura de la mujer paralímpica y creando un “Medallero de Mujeres Olímpicas”. Por su parte, los niveles de 3º y 4º de ESO han trabajado la unidad didáctica del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) “Vamos a por todas”. Además, como consecuencia de actividades de inmersión lingüística, durante la jornada 8M el alumnado ha jugado con su “trivial bilingüe Mujeres Científicas”, trabajo realizado por ellos mismos.

Jiménez ha elogiado “todas las iniciativas didácticas llevadas a cabo por el IES Aurantia, ya que demuestran que el tratamiento de la igualdad no es algo transversal, sino un eje vertebrador dentro de la práctica docente y de la vida cotidiana de este centro”.

Por su parte, José Abel García ha señalado que como director del IES Aurantia se siente “muy orgulloso de la trayectoria que tiene este centro educativo en materia de igualdad”. El director ha añadido que “actividades y exposiciones como las que llevan a cabo cada año otorgan una identidad propia al instituto en cuanto a  la defensa de la igualdad”.

La Diputación celebra el 8M con las 73 asociaciones del Consejo Provincial de Mujeres

La Diputación de Almería celebra el 8MLa Diputación de Almería se ha unido a los actos de conmemoración y sensibilización que se han llevado a cabo en toda la geografía provincial este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. La Institución ha celebrado hoy un Plenario del Consejo Provincial de Mujeres en el que se ha involucrado a todas las asociaciones de este organismo en la implantación del VI Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la provincia para el periodo 2020-24.

En el Plenario, en el que han participado el presidente de la Diputación de Almería, Javier A. García, la diputada de Igualdad, Carmen Belén López, y los demás representantes del Consejo Provincial de Mujeres, que en la actualidad está constituido por 73 asociaciones que trabajan por la igualdad en la provincia, se ha leído el manifiesto consensuado entre todas las diputaciones andaluzas.

El presidente de Diputación ha dado las gracias a las asociaciones del Consejo por su trabajo durante la parte más dura de la pandemia y “vuestro compromiso con las mujeres almerienses desde el inicio de la emergencia sanitaria. Habéis demostrado que la provincia de Almería es mucho mejor gracias a vosotras, a vuestro esfuerzo en favor de la igualdad real, y porque ninguna mujer que necesite ayuda haya quedado desatendida”.

Del mismo modo, Javier A. García ha afirmado que “todas las mujeres contáis para la Diputación y el gobierno provincial. Allá donde estéis, en el rinconcito más pequeño de la provincia de Almería, siempre habrá una mujer atendida por la Diputación para defender sus derechos. Da igual donde viváis, la Diputación siempre va a estar al lado de cualquier mujer para hacer valer sus oportunidades como las de cualquier hombre. Gracias por el ejemplo que dais día a día. Estamos muy orgullosos de vosotras”.

En este sentido, Javier A. García ha reafirmado el compromiso del Gobierno de la provincia con la igualdad al asegurar que “nuestra apuesta por la igualdad en la provincia está más viva que nunca y se refuerza año tras año”, y ha recordado que en el último Pleno de 2020 se aprobó el VI Plan Provincial para la Igualdad de Hombres y Mujeres de Almería 2020-24.

Esta estrategia se trata de una hoja de ruta que orienta el trabajo de Diputación en materia de igualdad de género implicando en este reto a los ayuntamientos de los 103 municipios. En el Plenario se ha involucrado a las asociaciones en la difusión de este Plan y el presidente ha reconocido su papel para que “entre todos y con el impulso de las entidades locales construyamos municipios más igualitarios y libres de violencia de género”.

Por último, Javier A. García ha remarcado la importancia de la unión y el trabajo en equipo para “conseguir que la provincia sea cada vez una tierra más solidaria e inclusiva. Sois un motivo de orgullo para todos, el orgullo de sentirnos almerienses y que logremos una provincia mejor, llena de oportunidades en igualdad para hombres y mujeres. Ojalá pronto nos podamos reunir de nuevo y devolvernos todos los abrazos”.

Gracias al VI Plan Provincial para la Igualdad de Hombres y Mujeres de Almería la Diputación se convierte en la aliada más importante para ayuntamientos y asociaciones para fomentar la formación y el emprendimiento en femenino, facilitar el acceso de las mujeres al mercado laboral, trabajar para erradicar la violencia de género y potenciar la igualdad de oportunidades entre todos los almerienses.

El manifiesto de este año, que ha leído la diputada de Igualdad, aboga por un ‘Pacto por los cuidados’ “en el que todas las partes, administraciones, empresas y ciudadanía, adopten medidas para garantizar el derecho a la conciliación y el derecho al trabajo en condiciones de igualdad, en el que se desarrollen recursos y estructuras sociales que permitan el cuidado y la atención a personas dependientes. Porque cuidar a quien lo necesita es un deber de una sociedad justa, solidaria y avanzada”.

El PSOE apuesta por seguir trabajando por la igualdad

El PSOE de Almería celebra el 8MEl PSOE de Almería ha reivindicado el Día Internacional de las Mujeres la consolidación plena y efectiva de la igualdad entre mujeres y hombres, algo “esencial para el avance de nuestra sociedad y para la mejora de nuestra democracia”, ha expresado la parlamentaria andaluza socialista, Noemí Cruz Martínez. Para avanzar, ha dicho, hay que seguir poniendo en marcha derechos y leyes y ha puesto como ejemplo la futura Ley contra la violencia sexual que impulsa el Gobierno de España. Considera que “esa es la manera” y ha lamentado que mientras el Ejecutivo de Pedro Sánchez desarrolla políticas en pro de la igualdad entre hombres y mujeres, en Andalucía, con el Gobierno de Moreno Bonilla, “retrocedemos”.

“Hoy, más que nunca, le exigimos al presidente andaluz que apoye al movimiento feminista de Andalucía, a las asociaciones de mujeres en sus peticiones y que se sume a reivindicar el día 8 de marzo como prueba del avance de las mujeres, y sin renunciar a las conquistas conseguidas”, ha defendido Cruz Martínez esta mañana en declaraciones a los medios con motivo del 8M arropada por diferentes representantes del PSOE de Almería.

La conciliación laboral y familiar y la igualdad salarial siguen siendo retos pendientes y que ocupan la agenda del movimiento feminista. En Almería, ha recordado la parlamentaria autonómica socialista hay un ejemplo de este problema en un sector completo como es el del manipulado. “Esta discriminación la están sufriendo en primera personas miles de mujeres que no han encontrado apoyo alguno, ni una palabra de aliento en Moreno Bonilla, que las ha dejado solas en la negociación de su convenio colectivo”. “Estas mujeres han sido y son un ejemplo en la lucha por los derechos de todas las mujeres, a las que hoy también queremos reivindicar en este día”, ha subrayado.

Los socialistas exigen al Gobierno andaluz de las derechas de Moreno Bonilla un compromiso real con las mujeres. “Debe fomentar y apoyar administrativa y financieramente las iniciativas emprendedoras de las mujeres en el trabajo autónomo y los proyectos de autogestión, así como incentivar proyectos de empresas de economía social liderados por mujeres”, ha solicitado Cruz Martínez, así como la implicación de PP y Cs en la Junta a la hora de fomentar que se racionalicen y flexibilicen los horarios “como factor de mejora del modelo productivo”. El PSOE reclama la puesta en marcha del Plan de Igualdad de Hombres y Mujeres en el ámbito del empleo, incluido el sector público de Andalucía, para luchar contra la precariedad laboral y contra la brecha salarial entre hombres y mujeres.

De la misma manera, los socialistas consideran necesario crear, en el plazo más breve posible, el Observatorio Andaluz de la Igualdad de Género, en todos los ámbitos de la sociedad, con especial incidencia en el empleo público y privado; así como ampliar la creación y financiación de los Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM), garantizando la estabilidad de los recursos especializados y la formación de las y los profesionales.

“Los hombres y mujeres de nuestra tierra no se merecen ser moneda de cambio, sino una sociedad cada día más justa e igualitaria y, para ello, es necesario que el Gobierno andaluz dé un giro en sus políticas ancladas y dirigidas por la ultraderecha” que, recuerda, le hizo presidente y que “como siga así, engullirá sus propios escaños en el parlamento como ha sucedido en Cataluña”.

Plan de empleo municipal en Almería

Por su parte, la portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Almería, Adriana Valverde Tamayo, ha recordado que el PSOE reclama al equipo de Gobierno del PP en la capital desde el pasado año un Plan de Empleo Municipal que incluya cláusulas específicas para disminuir la alta tasa de paro femenino y acabar con la precariedad laboral, al tiempo de que “apoye a las mujeres emprendedoras”. Sin embargo, el alcalde del PP no ha dado aún respuesta a esta necesidad que se basa en el objetivo hecho de que las mujeres “están siendo las más perjudicadas por la crisis económica”.

“Aquí, en nuestra ciudad el desempleo, el cierre de empresas o los ERTEs llevan nombre de mujer” ya que de los 23.300 parados de nuestra ciudad casi 13.000 son féminas y proceden, sobre todo, del sector servicios, especialmente castigado en esta crisis global por la pandemia. “Hoy más que nunca es necesario conseguir la libertad económica de las mujeres y garantizar sus derechos laborales porque sin trabajo no hay libertad”, ha defendido Valverde Tamayo, quien urge al PP al plan de empleo y relaciona a la ultraderecha con la parálisis de la moción socialista por el empleo y, una segunda, reclamando un Plan Integral contra la trata de seres humanos con fines de explotación sexual, además de un Observatorio de la Igualdad y que el Ayuntamiento forme a niños y jóvenes en materia de igualdad.

“Tampoco parece casual que las mujeres víctimas de violencia de género se hayan encontrado la puerta cerrada de todos los Centros de la Mujer del Ayuntamiento de Almería, ahora que están obligadas a vivir más horas junto a sus agresores”, ha reprochado la portavoz socialista al alcalde de Almería.

PP y Cs son “rehenes” de la extrema derecha

La secretaria de Políticas contra la violencia hacia las mujeres del PSOE de Almería, Aurelia Jiménez Godoy, considera que el Gobierno andaluz de PP y Cs es “rehén” de la extrema derecha y “accede a todo aquello que signifique negar el avance, la igualdad, la no discriminación y la violencia machista”. “No se puede gobernar y apoyarse en partido que niega la violencia machista, que está en contra del empoderamiento de las mujeres, que no reconoce el impagable trabajo que realizan las asociaciones de mujeres en nuestros pueblos y ciudades en pos de la igualdad entre hombres y mujeres y en la lucha contra las violencias machistas”, ha censurado a Moreno Bonilla.

Jiménez Godoy ha hecho hincapié en su intervención en la parálisis administrativa en la que se encuentra el Gobierno andaluz de las derechas en cuestión de igualdad y derechos de las mujeres. “Después de dos años de gobierno de PP y Cs en Andalucía las dos reformas legislativas que se aprobaron en el año 2018 y que podrían suponer un impulso a la igualdad y a la lucha contra la violencia de género están totalmente paralizadas”, ha lamentado y ha mencionado que las derechas no han impulsado las leyes de Igualdad y Contra la violencia de género como tampoco han puesto en marcha ninguno de los planes aprobados ni han puesto en marcha ninguna medida normativa.

La secretaria de Políticas contra la violencia hacia las mujeres del PSOE provincial también ha mencionado el Acuerdo contra la violencia de género de abril de 2019 y el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2016 “del que nada sabemos aún en Andalucía” pese al anuncio por el Ejecutivo de Moreno Bonilla.

Ciudadanos Almería defiende un feminismo inclusivo

Ciudadanos Almería celebra el 8M“Ciudadanos Almería defiende un feminismo inclusivo, sensato y responsable, donde luchamos por una sociedad justa e igualitaria”. Así lo ha reivindicado hoy el coordinador provincial de Cs en Almería, Rafael Burgos, en la jornada en la que se conmemora el Día Internacional de la Mujer y en la que ha considerado primordial “la unión de todos y todas, los 365 días del año. Luchar por la igualdad real entre hombre y mujeres es un asunto en el que debemos trabajar de forma conjunta”. “A las mujeres nadie les debe decir cómo sentirse feministas, ni Irene Montero ni Carmen Calvo deben definir esos conceptos”.

Precisamente, Burgos, con esta idea de potenciar un “feminismo libre y moderno”, ha destacado la importancia de abordar este asunto con “mujeres referentes, que se alejan de discursos sectarios, radicales y negacionistas”, poniendo en valor el liderazgo de Arrimadas, “única mujer que capitanea un partido a nivel nacional”, o el de Marta Bosquet, “nuestra parlamentaria almeriense es la presidenta del Parlamento de Andalucía”. “Precisamente, asumen cargos de responsabilidad de la esfera pública y trabajan para aportar soluciones reales”, ha subrayado. En esta línea, el coordinador provincial de Cs ha defendido la gestión que se está llevando a cabo desde el Gobierno naranja de la Junta por la Igualdad, “ofreciendo herramientas basadas en la libertad, que les ofrezca ayudas para encontrar empleo, alcanzar la conciliación laboral y familiar verdadera y efectiva, y para que no se vean obligadas a elegir entre su vida profesional y la personal”.

El coordinador provincial de Cs en Almería ha destacado el incremento de presupuesto de la Consejería naranja de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, “es el mayor de la historia ha crecido 3,44 por ciento y supera los 2.259 millones de euros”. Además, ha recordado que desde esta área se sigue trabajando en la lucha contra la violencia de género, donde el presupuesto del Instituto Andaluz de la Mujer se incrementó, llegando hasta los 44,19 millones de euros”. Otro de los aspectos que ha puesto en valor Burgos ha sido las acciones que se han impulsado desde la Consejería de Ciudadanos de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, como las ayudas a empresas de 8.800 euros para fomentar la contratación de mujeres en teletrabajo o las líneas para la creación y consolidación del trabajo autónomo, subrayando la tarifa plana para mujeres trabajadoras autónomas residentes en municipios con menos de 5.000 habitantes. “Donde gobierna Ciudadanos se trabaja para ofrecer hechos, no palabras”.

Por otro lado, ha hecho hincapié en las consecuencias que ha tenido esta pandemia para las mujeres, ya que ha afectado a sectores muy femenizados.  “Es necesario que atiendan la propuesta de Ciudadanos, que aboga por un pacto de Estado por la Igualdad, la Conciliación y la Corresponsabilidad. Desde el grupo parlamentario andaluz de Cs se ha instado también al Ejecutivo nacional a reconocer el papel de la mujer en la sociedad”, ha destacado.

Junto a ello, ha recordado que “fue Cs el primer partido que trajo de nuevo al debate el aumento de los permisos de paternidad y maternidad, donde aún queda mucho camino por recorrer”. Por eso, ha resaltado la proposición que ha elevado su formación en el Congreso de los Diputados para ampliar los permisos de paternidad y maternidad en 2024 a 24 semanas. “Apostamos porque España el mejor país del mundo para conciliar y tener una familia”. “Sin duda, Ciudadanos aporta soluciones donde gestiona, alternativas y propuestas donde ejerce la oposición”, ha aseverado Burgos.

UGT analiza los retos en igualdad real para el 2021

La Jornada ha sido inaugurada por la Secretaria General de UGT Almería, Carmen Vidal, y por Cristina García Romero, Secretaria de Igualdad y Juventud de UGT Andalucía, que ha incidido que han sido las mujeres las más afectadas por las consecuencias de la pandemia: Ertes. Asunción de la conciliación, reducción de jornadas y salarios, infravaloración del trabajo que se encuentra mayormente feminizado y ha hecho además hincapié en la falta de cumplimiento de las normativas de igualdad, obligatorias respecto a la implantación y ejecución de Planes de Igualdad en empresas, debido a la falta de inspecciones por la Autoridad laboral y sanciones al respecto a las empresas incumplidoras. “Hay que dotar de recursos a la Inspección para llevar a cabo su labor, formar delegados sindicales en Planes de Igualdad y exigir a los empresarios la implicación y colaboración en los protocolos de actuación del Plan”.

Carmen Vidal ha destacado que son evidentes las diferencias estructurales de las mujeres en los puestos de trabajo y que lograr la igualdad real entre hombres y mujeres es un objetivo sindical prioritario para la UGT Almería. “Dentro de las numerosas acciones a acometer quiero destacar la prioridad de acometer medidas para la conciliación horaria, incrementar los recursos a la dependencia, en el convenio y los salarios y exigir el cumplimiento de los planes de igualdad así como exigir la gratuidad en la escolarización de 0 a 3 años”.

En las Jornadas, delegadas de diferentes sectores laborales han explicado su experiencia laboral tanto en trabajos feminizados como en masculinizados. Carmen Martínez, Intendente Mayor de la Policia local de Almería ha evidenciado las dificultades, discriminaciones de género y las barreras y retos continuos con que se encontró y los que se sigue enfrentando actualmente en su labor como mujer y policía. Y del sector de la atención a personas en situación de dependencia, Encarna Rueda, Técnico de atención socionsanitaria ha revelado las dificultades encontradas.

Asimismo por parte de la FICA UGT Almería , las delegadas Elena María Vargas y Ana Ruiz Tejada han expuesto los principales obstáculos a la consecución de la igualdad, que vienen de la mano de la imposibilidad de conciliación y de colaboración por parte empresarial. Por otro lado desde FeSMC, Verónica Peñafiel, trabajadora del sector de la limpieza y Noemí García, policía portuaria han relatado también el difícil camino con que se encontraron en este sentido.

Estela Gil de la Parte, técnica de promoción de la Igualdad de CODAPA ha destacado la importancia de la coeducación, no solo en el medio escolar, sino una educación igualitaria a nivel social, en nuestros actos, acciones y palabras., como medio para abordar la violencia de género desde edades tempranas.

La ponencia de Trinidad Navarro, responsable del programa Cultivando igualdad de FADEMUR en Almería ha explicado el proyecto y sus acciones principales de empoderamiento y acompañamiento de mujeres en zonas rurales a través de diferentes acciones actualmente: El proyecto Ruraltiviti , el Semillero de Igualdad de FADEMUR y la reivindicación de la titularidad compartida.

Para UGT, todos los días son 8 de marzo, y por ello continúan reivindicando medidas esenciales para reducir la brecha de género y la igualdad como son la subida del Salario Mínimo interprofesional, la derogación de la reforma laboral, la vigilancia del cumplimiento de los Planes de Igualdad en las empresas y la mejora de las condiciones de los trabajos de cuidados para visibilizar el gran valor que tienen para nuestra sociedad.

CSIF celebra el 8M bajo el lema “El Covid no nos frena”

CSIF celebra el 8MLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “CSIF por la Igualdad. El Covid no nos frena", para denunciar las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres. CSIF ha celebrado una concentración en la sede de Almería, siguiendo todas las medidas de seguridad exigidas frente al Sars CoV-2, para celebrar esta fecha.

Asimismo, esta jornada el sindicato quiere rendir homenaje a todas las mujeres por su papel crucial en la lucha contra esta pandemia, desde todos los ámbitos de la sociedad, muchas en primera línea y en puestos de trabajo mayoritariamente femeninos, como sanidad, residencias, educación, servicios, hostelería, etc.

La central sindical ha constatado cómo el coronavirus ha agravado aún más la situación de desigualdad de las mujeres, ya que la pandemia no sólo ha supuesto un problema social, sanitario y económico a gran escala, sino que también ha afectado de manera específica al equilibrio entre vida y trabajo.

Así, los datos del mercado laboral muestran el retroceso que han sufrido las mujeres: la brecha en la contratación temporal se ha multiplicado por seis en el último año, ha aumentado la proporción de mujeres ocupadas a tiempo parcial por cuidado de menores, dependientes u otras obligaciones familiares; hay más mujeres en paro, en ERTE…

La falta de conciliación de la vida familiar y profesional no sólo ha frenado el acceso al empleo, sino también ha obligado a muchas mujeres a acogerse a reducciones de jornada e incluso a excedencias. Asimismo, muchas de ellas se ven obligadas a realizar dobles jornadas para compaginar trabajo y cuidados.

En definitiva, se ha desplazado a las mujeres al hogar, en muchos casos a costa de perder el empleo, y en otros, echando a sus espaldas el peso de los cuidados familiares, perpetuando los roles de género. Por ello, CSIF entiende esencial que la sociedad comprenda la importancia de la corresponsabilidad para avanzar en Igualdad.

Además, las circunstancias del confinamiento han potenciado los factores de riesgo de violencia de género al ser mayor el aislamiento y las barreras que dificultan la petición de ayuda.

Asimismo, el sindicato lamenta la falta de consenso de las fuerzas políticas en este ámbito, lo que no beneficia la igualdad y sí favorece a los que promueven la desigualdad, la discriminación y se sienten impunes para ejercer violencia contra las mujeres.

Reivindicaciones del CSIF por el 8M

  • Incluir en los planes de reconstrucción medidas específicas contra la situación de desigualdad de las mujeres.
  • Fomentar medidas de conciliación y corresponsabilidad eficaces y evaluables.
  • Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género tanto en administraciones públicas como en empresas privadas, con especial atención a la retribución por trabajo de igual valor.
  • Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
  • Eliminar la segregación horizontal y vertical, así como mejorar la representación de la mujer en puestos de responsabilidad.
  • Prevención laboral con perspectiva de género.
  • Formación en materia de Igualdad.
  • Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.

Verdiblanca entrega las distinciones Minerva

Verdiblanca celebra el 8MHay mensajes tan necesarios para la sociedad que ni la situación actual, que impide el desarrollo de actividades con gran asistencia de público, ha impedido que la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca se sume a las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer con una nueva edición de las ‘Distinciones Minerva’, con las que reconoce a trabajadoras con más antigüedad de su organización, que dispone de una plantilla de más de 650 personas repartidas en las provincias de Almería, Sevilla, Málaga y Granada.

Un evento que, de manera virtual a través de una emisión en directo por su perfil de Facebook, ha vuelto a reunir a un amplio espectro de la sociedad almeriense, tal y como viene haciendo de manera presencial desde hace casi 20 años.

En la edición de 2021 han sido galardonadas Yuni Graciela Jaramillo Mateo y Josefa Milán Hernández, trabajadoras del servicio de limpieza que Verdiblanca presta en la Consejería de Fomento de la Junta de Andalucía y en la Universidad de Almería, respectivamente. Ambas se han mostrado profundamente agradecidas y felices tanto por la oportunidad laboral que les ofrece Verdiblanca, como por sentirse parte de la gran familia que es ya la entidad y realizarse como personas mientras también tienen las condiciones necesarias para poder disfrutar de sus hijos y nietos.

Como galardón, una escultura confeccionada artesanalmente por los usuarios y usuarias del taller de cerámica del Centro Ocupacional ‘Javier Peña’ de la Junta de Andalucía.

El evento, consolidado en la justa y necesaria conmemoración de la efeméride, ha contado con intervenciones de representantes de la sociedad y administraciones públicas, como la profesora de Sociología de la UAL y experta en temas de género, Cristina Cuenca Piqueras, que ha recordado el  contexto histórico sobre cómo nació la celebración del Día Internacional, o la Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres, del Ministerio de Igualdad, Begoña Suárez Suárez, que ha subrayado la importancia de que las empresas cuenten con un Plan de Igualdad para poder implementar medidas de mejora.

También ha asistido la diputada de Igualdad, Carmen Belén López Zapata, y la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Almería, Maribel Sánchez Torregrosa, quien ha clausurado el evento sumándose a todas las felicitaciones, además de asegurar que la Junta “va a estar firme en la lucha para lograr la igualdad efectiva”.

Por parte de Verdiblanca, han intervenido la directora del Área de Gestión Social y Corporativa, Verónica Navarro Jiménez, que ha puesto en valor el ADN de la entidad, “que trabaja día a día por el respeto y la igualdad de la doble discriminación que siente la mujer con discapacidad”, y su presidente, Antonio Sánchez de Amo.

En su intervención, el presidente de la asociación, Antonio Sánchez de Amo, ha recordado que “ha sido un año que difícilmente olvidaremos. Ha sido un año de sacrificios, pero también de superaciones. De ser capaces de enfrenarnos a nuevas situaciones y ser capaces de superarlas”.

Esa capacidad es la que ha servido para desarrollar un acto en el que Sánchez de Amo ha ofrecido algunos de los datos que hacen de Verdiblanca un ejemplo de igualdad. “Actualmente tenemos una plantilla de 652 personas, 100 más que el año pasado. Repartidas entre las provincias de Granada, Málaga, Sevilla y Almería; que es donde prestamos servicios comerciales, principalmente limpieza de inmuebles. De esa plantilla el 75% son mujeres. El mismo porcentaje de quienes ostentan cargos de responsabilidad en nuestra empresa. Por eso no es extraño comprobar que en los tres Comités de Empresa que tenemos, el 90% son mujeres”, apuntando que “esa es una situación natural. Pero la que es fruto de la decisión política es la de los cargos que ocupan la Junta Directiva que tengo el honor de presidir, donde el 60% son mujeres”.

De ahí nacen las diferentes medidas de los Planes de Igualdad con los que cuenta la organización. Actualmente, están en conversaciones con los comités de empresa para cerrar definitivamente más de 160 acciones de igualdad para los próximos años. Entre otras muchas, estas medidas supondrán un incremento en la prevención de la violencia sexual, la conciliación familiar, más iniciativas formativas, promoción interna o más ayudas económicas para quienes tienen hijos e hijas estudiando en Primaria, Secundaria, Formación Profesional o Universidad.

Este capítulo laboral y económico está complementado con otras acciones sociales que se desarrollan en la Asociación para atender las necesidades de las socias “de la mano de nuestra trabajadora social, nuestra psicóloga, nuestra fisioterapeuta y nuestras técnicas en atención social e igualdad”.

Las Distinciones Minerva forman parte desde hace casi 20 años de las acciones del Plan de Igualdad de Género que Verdiblanca tiene desde hace una década, una de las muchas iniciativas que les ha valido obtener y renovar anualmente el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) otorgado en 2013 por el entonces Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. De hecho, Verdiblanca fue la primera entidad con sede social en la provincia de Almería en obtener dicho reconocimiento.

La Autoridad Portuaria de Almería homenajea a las mujeres

La Autoridad Portuaria de Almería celebra el 8MTrabajadoras del Puerto de Almería han celebrado el Día Internacional de la Mujer con una concentración ante la puerta de la sede de la Autoridad Portuaria, concentración a la que se han unido el presidente y el director de la APA, así como directivos y representantes del comité de empresa.

En la concentración, las trabajadoras y trabajadores de la APA han mostrado carteles con un gran lazo morado y mensajes alusivos al 8M y a la igualdad. En la Autoridad Portuaria, la cifra media de mujeres ocupadas representa algo más del 15%.

La Asociación NOESSO pone en valor el papel de las mujeres en el tercer sector

Las áreas de inclusión de jóvenes, de atención a las adicciones y de inserción laboral de NOESSO, tras una larga trayectoria de más de 30 años de trabajo y más de 20.000 personas atendidas, trabajan aplicando una óptica de género que ayuda a la inclusión social y a la detección de problemas que, en muchas ocasiones, tienen agravantes sociales por temas de género. Por ello, siguiendo los datos de 2020, podemos confirmar que se ha atendido de forma paritaria a usuarios hombres y mujeres, ya que en todos los centros y programas  se realiza atención personalizada para mujeres y hombres, y se han tenido en cuenta los factores del género en la situación personal.

En el campo de las adicciones destacamos los obstáculos añadidos que se encuentran las mujeres a la hora de entrar en tratamiento o rehabilitación en una Comunidad Terapéutica al encontrarse con diferentes cargas familiares. “Desde NOESSO destacamos como muchas mujeres que necesitan atención por temas de adicciones no pueden disponer de una baja laboral, ya que su trabajo no está remunerado en sus hogares y sus cargar familiares y de cuidados no le permiten ingresar en una Comunidad Terapéutica. En el caso de los hombres es más frecuente tener facilidades para el ingreso y el comienzo del proceso de rehabilitación al poder contar con una baja laboral o poder ausentarse de sus cargar familiares”, afirma Juan Sánchez Miranda, Director de NOESSO.

Aunque se han producido notables avances en los últimos años seguimos teniendo a diario ejemplos de mujeres marcadas, no ya por la discriminación, sino por ser víctimas de importantes episodios de violencia psicológica, física o una mezcla de ambas. Incorporar la perspectiva de género significa eso, hacernos cargo en todos nuestros programas, del contexto de desigualdad en el que vivimos y el reconocimiento de las marcas que deja la violencia machista, porque es desde ahí desde donde hay que empezar a tratar la mejora de autoestima, la recuperación de la salud si la perdieron ó las condiciones de dignidad desde las que es necesario iniciar una búsqueda de empleo.

El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer Trabajadora celebrado desde Naciones Unidas y alrededor del mundo para dar voz a las mujeres y visibilizar la necesidad de igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos. Desde NOESSO también creemos que es una fecha en la que confirmar los enormes esfuerzos que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario y recuperarse de la pandemia.  Desde ONU Mujeres recuerdan: “que las mujeres se encuentran en la primera línea de la crisis sanitaria como trabajadoras de la salud, cuidadoras, innovadoras y organizadoras comunitarias. También son mujeres las líderes nacionales más ejemplares y eficaces en la lucha contra la pandemia. La crisis ha puesto de relieve tanto la importancia fundamental de las contribuciones de las mujeres como las cargas desproporcionadas que soportan, y a raíz de la pandemia, han surgido obstáculos que se suman a los de carácter social”.